Transformer les imprévus en opportunités et booster la performance collective par l’improvisation appliquée. Ce programme n’est pas une animation théâtrale : c’est un laboratoire comportemental conçu pour ancrer des réflexes mesurables
L’intervention se déroule en trois phases pour garantir un transfert des compétences immédiat sur le terrain.
Phase 1 : Le Diagnostic
Audit avec le commanditaire pour identifier les points de friction actuels (perte de temps en réunion, silos entre équipes, peur de l’échec).
Alignement des indicateurs de succès (KPIs).
Phase 2 : Le Workshop (Présentiel)
Durée recommandée : 1/2 journée (3h00) – 8/12 participants